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「2016年國家人才發展獎」 竹山秀傳醫院榮獲中小企業獎

「2016年國家人才發展獎」,竹山秀傳醫院榮獲中小企業獎,院長謝輝龍接受頒獎表揚。
「2016年國家人才發展獎」,竹山秀傳醫院榮獲中小企業獎,院長謝輝龍接受頒獎表揚。
記者謝新鈕/南投報導

   行政院勞動部勞動力發展署之「國家人才發展獎」是我國人才發展領域首屈一指的獎項,今年全台總共有106個單位及機關團體報名角逐2016年國家人才發展獎,所有參加者均需經三階段審查(書面審查→實地審查→最終審查),其中通過第一階段書面審查僅有51個單位,進入第二階段實地審查的剩下21個單位,最終獲得此獎的僅有12個單位。每一個階段的合格率皆不到五成,起初與竹山秀傳一同通過書面審查之醫療單位有四家,最終僅有竹山秀傳醫院是唯一獲獎的醫院;這對於位處偏遠地區的本院而言實屬不易,更是莫大的榮耀。

   此獎項主要目的在鼓勵和彰顯推行人才發展具卓越績效的企業,以重視全方位人才發展角度出發,帶動人才投資風潮和學習風範;樹立標竿學習藉此帶動國內更多企業提昇內部教育訓練品質,促使人才全方位發展並將績效、創新結合讓企業效益達極大化。  

 
醫院是由各職類專業人才所組合而成的,院方一直都很重視「人才培育」,然而竹秀位於南投縣竹山鎮,座落處的交通不便且生活機能不佳,總總因素皆讓優秀人才望之卻步,留住人才更是一項重大的挑戰,所以留任人才是該院經營者所面臨的難題之一。

   竹山秀傳為此難題~十幾年來堅持每年定期舉辦” 主管共識”及”員工成長”的營隊,讓員工在成長營中藉團隊學習凝聚組織共識,並由謝輝龍院長親自帶領全體主管共同擬定年度目標。2016年起更開始將考核績效與BSC達成率結合;並由院長和副院長們親自主持單位座談會,深入了解員工們的問題並針對問題即時給予回應,以改善員工滿意度,凝聚向心力,增加醫療服務量進而提昇顧客滿意度。

   此獎得之十分不易;這並非單單竹山秀傳醫院的榮耀;更是位處偏鄉的南投縣全縣之光榮,因為雖位處偏鄉但卻能在培育人才上獲得國家級之肯定。竹山秀傳長年深耕社區並獲得鄉親肯定,這些將歸功院內嚴謹的訓練系統及團隊共同學習,齊心提昇病患就醫品質,持續精進並創造優質的工作環境。本年度榮獲此獎項是對經營目標的肯定,也期待更多新血一同加入竹山秀傳這大家庭,並為偏鄉醫療盡一份心力。   



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2016年12月08日 大字 標準 小字
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竹山秀傳醫院榮獲中小企業獎,院長謝輝龍和其團隊合照留念。

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