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「勞動故事自己說」人才培訓開跑 邀工會幹部與會員分享自身故事

「勞動故事自己說」人才培訓開跑 邀工會幹部與會員分享自身故事
【記者林常雄/高雄報導】 為了鼓勵更多勞工說出自己的心聲,並讓青年朋友深入了解在地勞工故事,高雄市勞工局今年首創推出「勞動故事自己說」人才培訓活動,40位工會幹部與會員參加10月18日、10月25日及11月1日為期3天的培訓課程;結訓後將成為本市高中職學校的勞動教育演講師資,向青年學子分享各行各業精彩的勞動故事。

勞工局長鄭素玲表示,時下青年勞動環境日趨多元,而高雄市有800多家各類工會,培訓工會幹部成為踏入校園的勞動教育講師,可使分享題材變得豐富多元,也讓這些資深的職場前輩,有機會跟青年學子講述自身的勞動故事,讓學子對勞動議題更有感。

為了推行勞動教育向下扎根,勞工局自91年便出版「勞動權益與就業」教材並不斷更新,也長期與高
中職學校合辦勞動議題巡迴演講,至今已辦理283場次,有10萬6千多名學生參加。96年起也規劃「勞動法制種子師資培訓營」,陸續培養233位種子教師講授勞動課程。此外勞工局還與教育廣播電台,合作勞動教育廣播節目「青春保可夢」,分享職場新訊、勞動法律觀念,也讓青年朋友為夢想留言發聲。

勞工組織科科長石慶豐說,據統計,105學年度高市有13所高中職,開設勞動相關課程,有3,618名學生參與;全市有53所高中職辦理勞動議題融入課程,共7萬3,293名學生受益。為了活化勞動教育內容,這次邀集40位工會幹部說出自己的故事,期望培養會說故事的勞工進入高中職,與青年朋友面對面交流,激盪更多勞動教育的火花。



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