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中鋼公司第16屆董事會第20次會議


2018年10月09日 大字 標準 小字
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【記者林常雄/高雄報導】 中鋼公司10月9日下午召開第16屆董事會第20次會議,通過第一熱軋鋼帶工場三號加熱爐設備更新計畫、捐助中鋼集團教育基金會107年業務經費及總經理任命案。   

中鋼公司第16屆董事會第20次會議主要議案如下:第一熱軋鋼帶工場三號加熱爐設備更新計畫案,第一熱軋鋼帶工場三號加熱爐自75年生產迄今逾30年,為改善燃耗及鋼胚均溫性,提升產製高品級鋼種能力,須進行設備汰舊換新。本案投資金額9.88億元,工程計畫期間自107年9月1日至110年9月30日止,為期3年。

捐助中鋼集團教育基金會107年業務經費案,中鋼集團教育基金會係由中鋼公司捐助成立。每年之業務所需經費,由中鋼集團公司共同捐助;其中,所需經費四分之三,扣除基金孳息餘額,由中鋼公司捐助。107年中鋼公司捐助新臺幣11,058千元。

經理任命案,通過委任董事林弘男兼任中鋼公司總經理職務,至多以一年為限,董事會並責成公司應於此期間內,加速積極推動完成經理人接班傳承工作。林弘男先生已於107年9月30日依照中鋼公司人事管理規定辦理屆齡退休解任。惟因政府肯定中鋼公司現有經營團隊績效,董事會也考量公司正逢退休高峰潮,相關人事更迭頻繁,現任副總經理擔任現職均未滿一年或即將於一年內退休,且目前經理人員與一級主管平均年齡差距一歲,一級主管與二級主管平均年齡差距兩歲,為階段性傳承需要,精進生產,順遂設備更新及環保工程改善規劃與執行,俾為中鋼下一個50年的競爭力奠定扎實基礎,經核議通過委任林弘男先生以董事身分兼任中鋼公司總經理職務,執行職務期間僅支領其法人機構之董事報酬,不支領中鋼公司薪給、獎金與員工酬勞。

對於林弘男先生以董事身分兼任總經理職務,中鋼公司為求慎重與周延性以符合公司規定,特徵詢法律顧問及會計師確認適法性無虞,且符合公司法相關規定及公司治理精神;另因林君已自中鋼辦理屆齡退休而不具員工身分,且不支領中鋼公司薪給、獎金及員工酬勞,自無適用中鋼人事「退休、撫卹、職災補償及資遣」規章之虞。



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