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勞工局公告107年第三季未足額進用身障者機關名單 38家上榜

 勞工局為協助企業進用身障員工購置就業輔具,公司申請氣壓升降椅,讓阿林坐著工作更便利
勞工局為協助企業進用身障員工購置就業輔具,公司申請氣壓升降椅,讓阿林坐著工作更便利
【記者林常雄/高雄報導】 高雄市政府勞工局17日公告107年第三季連續未足額進用身障者的義務機關共38家,其中華泰電子不足額8人為最高,其次為中宇環保不足額5人,長春人造樹脂、大連化學等分別不足額3人,振農水泥製品不足額2人,其餘業者未足額進用人數均為1人。

依據《身心障礙者權益保障法》規定,公立機關員工總數34人以上、私立機關67人以上,為「義務進用機關(構)」,須進用身障員工至少1人。107年10月,高市義務進用機關有1,725家,法定應進用身障員額5,660人,實際進用人數8,619人,大多數義務機關都能達到或超過法定進用人數,約有4%的義務機關尚未足額進用。

勞工局長李煥熏表示,今(107)年11月有3家長期未足額義務機關,配合勞工局的職務再設計,順利足額進用身障者。大寮區超額進用身障者的「金御園食品有限公司」,經由就業服務員推薦身障朋友,並陪同面試,深入瞭解身障朋友其具備的技能,並接受職務再設計的建議,安排合適的職務內容,已陸續進用4名身障員工。

金御園食品擔任作業員的阿林,曾遭遇嚴重車禍,需要「四腳拐」輔助行走,行動不便讓他鬱鬱寡歡。後來他到就服站求職,表示「只要公司給機會,任何工作都願意做」,就服員在103年引介他到金御園食品工作,為解決阿林無法久站的問題,就服員運用職務再設計的補助,替阿林申請2把氣壓升降椅,讓他在兩處機台前皆可採坐姿,使工作更有效率,至今他已工作3年多。雇主對阿林的工作態度讚譽有加,也因此改變了對身障者就業的看法,進而僱用其他的身障員工。

勞工局表示,為協助企業進用身障員工,除了會指派專人協助媒合,還提供經費補助,讓雇主改善工作環境或是購置就業輔具等服務,期望透過雇主與勞工局攜手努力,達成雇主與身障員工雙贏結果,歡迎有意進用身障員工的企業洽詢07-8124613*537。



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