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勞工局持續抽檢中華電信 裁罰中華電信、宏華國際各100萬元


2018年05月15日 大字 標準 小字
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勞工局到中華電信武慶服務中心檢查
勞工局到中華電信武慶服務中心檢查
【記者林常雄/高雄報導】 近日中華電信推出限期方案,引發民眾搶辦風潮,導致門市店員加班因應,為了解相關勞工工作狀況,高雄市政府勞工局分別於11日上午、14日下午及夜間,派員至中華電信「五甲、林森、三多、至聖及武慶服務中心」進行勞動檢查,並取得5月迄今中華電信各門市的勞工出勤資料。

5月11日經查五甲服務中心有4位屬於中華電信員工,檢查結果發現有2位勞工於10日有正常工時連同延長工時超過12小時之情形;林森服務中心有11位屬於中華電信員工,檢查結果亦發現有2位勞工於10日有正常工時連同延長工時超過12小時,已明顯違法。

5月14日勞工局再度派員到至聖及武慶服務中心進行勞動檢查,根據所取得之中華電信各門市的勞工出勤資料判斷,發現中
華電信使各門市勞工超時工作之情形未見改善,皆有使勞工正常工時連同延長工時超過12小時之情形,置勞工於過勞之風險,影響勞工身心健康影響甚鉅,依法裁罰100萬元。

另外,勞工局就目前所取得之事證,發現由宏華國際承攬的中華電信三多服務中心於限期方案期間,亦有多日使勞工正常工時連同延長工時超過12小時,甚至11日有4位勞工上午10時30出勤、1位於下午1時出勤,惟該5位勞工遲至翌日凌晨4點才下班;另外在至聖、武慶服務的宏華國際勞工,亦都有1日工作超過12小時之情形,嚴重損及勞工健康,亦將裁罰100萬元。



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