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韓國瑜認為北農應該繼續鼓勵員工多讀書


2018年06月13日 大字 標準 小字
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韓國瑜認為北農應該繼續鼓勵員工多讀書
韓國瑜認為北農應該繼續鼓勵員工多讀書
【記者李舜田/高雄報導】針對北農公司近年來的風風雨雨,國民黨高雄市長參選人韓國瑜今(13)日表示,一家公司建立好的企業文化非常不容易,他在北農總經理任內推動補助員工到大學、研究所進修、每月發放一本好書,就是希望取代北農原本偏向酒色財氣的市場文化,他衷心希望北農的經營者,未來能夠繼續鼓勵員工多讀書。

韓國瑜明天上午10點將赴北檢,以被告及證人兩種身分應訊,韓國瑜表示,很多高雄的鄉親一直表達關切,認為檢方約談的動作很奇怪,怎麼會是停了一年半後再度約談,尤其他現在參選高雄市長的聲勢愈來愈好,突如其來的司法調查,很容易給人帶來不當的聯想。

韓國瑜指出,他從102年出任北農的總經理,公司賺了錢,在扣除各種應該繳納的費用,以及達成盈餘目標以後,他每年都發放獎金給員工,而且事後也經過董事會、股東大會通過,總統
英文
不是說「勞工是民進黨心中最軟的一塊」,他這樣照顧北農的員工,民進黨怎麼能夠攻擊他發放獎金?

韓國瑜表示,每個人經營公司的理念不一樣,他不敢說自己在北農總經理的任內做得多好,但最起碼做得非常用心,如果他不發放獎金,反而把這些獎金全部灌在北農的業績收入,雖然公司獲利的數字會更加漂亮,他如何對得起北農600位辛苦工作的員工?

除了發放獎金,韓國瑜認為,他在北農總經理任內還積極推動「書香社會」,包括補助一半的學費讓員工到大學、研究所進修、每月發放一本好書給員工、每周一到周四讓員工補習英文,就是希望扭轉北農原本偏向酒色財氣的市場文化,他衷心期盼北農的經營者,未來能夠繼續鼓勵員工多讀書。

對於北農近年來的風風雨雨,韓國瑜認為,他以北農一個老兵的身分來看,治本之道乃是調整股權,讓台北市政府的股權大於50%,因為北農的股權結構太過複雜,只有讓台北市政府的股權不低於50%,負起完全的責任,北農的各種風波才能夠真正劃下休止符。



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