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潮州就業中心鼓勵雇主重視中高齡人才建構友善職場


2019年10月29日 大字 標準 小字
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四皇國際公司進用中高齡勞工擔任園藝栽培工。(潮州就業中心提供)
四皇國際公司進用中高齡勞工擔任園藝栽培工。(潮州就業中心提供)
【記者廖銘瑞屏東報導】勞動部潮州就業中心長期鼓勵雇主重視中高齡及高齡勞工人才運用,轄區1間由七年級生創建的四皇國際公司,即接受中心就業媒合服務,運用勞動部就業促進工具陸續進用62歲及53歲員工擔任梅花鹿生態園區園藝栽培工,讓跨世代員工彼此經驗交流、互動合作,建構出友善職場環境。

潮州就業中心主任楊采蘭表示,中高齡求職者有其豐富工作歷練,中心為讓中高齡人才繼續發揮職場優勢,透過就業促進措施鼓勵雇主提供工作機會給中高齡待業者。而轄區恆春鎮一處被台灣遊客封為「墾丁小奈良」的梅花鹿生態園區,近年就在該公司與中心所屬恆春就業服務台攜手合作下,陸續進用中高齡人力,提升營運能量。

該公司今年以來陸續釋出園藝栽培工職缺,中心前後協助2位中高齡求職者獲僱用。「退休後閒不下來!」,62歲廖清全
說,他早年在北部從事鐵工工作,10餘年前為照顧雙親返鄉,轉職從事園藝栽培相關工作。近來由於想尋找穩定正職工作,繼續展現勞動力價值,透過中心運用「僱用獎助措施」順利獲錄取。他說,看到自己親手栽種、收割的牧草,透過遊客的手餵養梅花鹿達到生態推廣,很有成就感。

53歲趙聰金則表示,他曾從事大理石安裝人員、鐵工等工作,今年因考量自己年紀漸長、身體無法負荷粗重工作,來到中心辦理求職登記,就服員評估其有園藝興趣,於是運用「職場學習及再適應計畫」協助推介,助他在中高齡階段找到興趣相符且體力可勝任的工作。

楊主任表示,為鼓勵雇主進用中高齡及高齡人才,中心持續運用勞動部各式就業促進措施,包括「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」等推介民眾就業。雇主欲知各計畫詳情,或民眾有求職需求,歡迎撥打(08)7882214洽詢。



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