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 勞工局公告108年第三季未足額進用身障者機關名單 49 家


2019年12月10日 大字 標準 小字
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身心障礙勞工工作情形1
身心障礙勞工工作情形1
【記者林常雄/高雄報導】    高雄市政府勞工局今(10)日公告108年第三季連續未足額進用身障者的義務機關共49 家,其中長春人造樹脂廠、大連化學不足額4人最高,其次為振農水泥製品、金屬中心、東方美企業、聯鋼開發、御盟晶英酒店等分別不足額2人,其餘42家業者未足額進用人數均為1人。網址: https://labor.kcg.gov.tw/LaborRights/IllegalList/illegalList04.htm

依據《身心障礙者權益保障法》規定,公立機關員工總數34人以上、私立機關67人以上,為「義務進用機關(構)」,須進用身心障礙員工至少1人。例108年10月,高市義務進用機關有1,777家,法定應進用身障員額5,683人,實際進用人數8,725人,大多數義務機關都能達到或超過法定進用人數,僅有約4%的義務機關沒有足額進用。

工局扮演身障者與進用單位之間橋樑,主動向企業、人力資源部門、高層主管等,宣導身心障礙者就業觀念。並提供相關法令、政府各項資源介紹,回覆機關企業進用身障者疑問,藉以提升對「進用身障員工」的了解與認同,並讓用人單位內部建立定額進用身心障礙者的完整資訊。如:定額進用資訊手冊、定額進用宣導單張(DM)、 定額進用宣導動畫短片放置於youtube (片名:誰一定要僱用身心障礙員工?)讓雇主或大眾簡單明瞭,希望高雄市企業與政府為身心障礙者就業努力,共同攜手打造友善職場。   

以今年第3季期期間計有62家連續3個月期未足額義務機關,其中13家積極嘗試僱用身障者,108年10月起已達到足額進用。例如本市轄區內一家食品公司,公司進用1位身障者,經勞工局協助職務設計工作流程等,順利擔任物流工作,工作能力不輸於他人,獲得主管與同仁一致的肯定,不僅成功解決未足額進用問題,還成為公司好幫手。

有意進用身障員工的企業,可洽各就服站的身障職業重建服務人員,勞工局提供專案媒合、現場徵才、職務再設計補助等服務,歡迎來電07-8124613*537。



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