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勞工局公布107年勞檢裁處情形,罰鍰金額5880萬元


2019年02月01日 大字 標準 小字
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【記者林常雄/高雄報導】 高雄市政府勞工局1日公布107年勞動檢查情形,違反勞動基準法之裁處案件共998件,罰鍰金額5,880萬元。依違法行業別分析,以批發零售業最為嚴重,共違反法令339條次;其次為住宿餐飲業,共257條次;另外,製造業計有172條次,上述3行業佔違法總案件47.4%。勞工局也公布107年最後一波違反勞基法企業名單,共98家,民眾可至勞工局網站(http://labor.kcg.gov.tw/IllegalList01.aspx)查詢。

107年裁罰名單中有多家業者遭罰金額破百萬。聯全通運(國道貨運撞警案件)為景山交通股份有限公司集團之一,因嚴重超時工作致疲勞駕駛釀3死車禍意外,裁罰300萬元。中華電信子公司宏華國際、神腦國際使勞工超時工作
、連續工作4小時未給予休息時間,及使於妊娠或哺乳期間之女工夜間工作等,分別裁處146萬元及128萬元。而中華電信於本市28家門市延長工時至深夜,使勞工1日工作超過12小時,遭加重裁罰100萬元;高雄汽車客運使司機超時工作、輪班間隔未有休息達11小時,連續工作達7天以上,已是第8次違法,遭裁處132萬元。慶富造船則因惡意積欠員工薪資及退休金,107年共計裁處210萬元。   

勞工局代理局長陳石圍指出,107年共計檢查4,333件,裁處998件,裁處金額達5,880萬元,裁處率約23%,其中批發零售業及住宿餐飲業之違規比例明顯偏高,以違反工資給付問題為大宗,勞工局將持續針對相關業別進行宣導與檢查,以保障勞工權益。      

代理局長陳石圍也表示,今年度除了既有勞動檢查外,對於30人以下小型或微型事業單位,將推動「法遵訪視先行、勞動檢查補強」,採分級管理作法,對事業單位加強宣導、輔導,協助事業單位遵循勞動基準法,期能透過多元政策工具,協助企業主落實法令。但對於接獲申訴檢舉或屬30人以上之事業單位,仍會直接檢查。      

有關勞工局辦理勞基法宣導會資訊,事業單位可上勞工局網站查詢及報名(https://goo.gl/Zt6sug);民眾如有相關勞動法令問題,可洽勞工局諮詢專線:07-8124613*232至235。



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